注册公司核算从业人数

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一、注册公司时从业人数的定义

我们所说的从业人数，指的是与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。它在企业的经营活动中，是一个很核心的衡量指标。比如，在一些税收优惠政策的适用上，以及企业规模的判定等方面，从业人数都起着重要作用。就拿小型微利企业来说，从业人数是其判定标准之一，若想享受相关税收优惠，从业人数需满足一定条件。

二、注册公司核算从业人数的重要性

1. 影响企业税收政策享受：像小型微利企业，要同时符合年度应纳税所得额、从业人数、资产总额等条件，才能享受相应的税收减免政策。若从业人数核算错误，可能导致企业无法享受应得的优惠，或者错误享受优惠带来税务风险。

2. 反映企业规模与运营状况：从业人数能直观体现企业的规模大小。在劳动密集型行业，较多的从业人数意味着较大的生产或服务规模。而且通过对比不同时期的从业人数变化，还能了解企业的发展趋势，比如人数持续增长，说明企业可能在扩张。

3. 关系到其他政策适用：在一些政府补贴、行业资质认定等方面，从业人数也可能作为重要的衡量指标。例如某些行业的扶持政策，会对企业的从业人数范围有要求。

三、注册公司核算从业人数的方法

1. 全年季度平均值法：这是较为常用的方法。首先计算季度平均值，公式为（季初值＋季末值）÷2 。然后计算全年季度平均值，即全年各季度平均值之和÷4 。比如，某企业第一季度季初从业人数100人，季末120人，那么第一季度平均值为（100-+ 120）÷2 = 110人。假设其他季度以此类推计算出平均值，将四个季度平均值相加再除以4，就得到全年季度平均值。年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

2. 参考工商年报填写口径：在工商年报中，从业人数也有相应的填写要求。可以按全年月平均值计算，月平均值=(月初值 + 月末值)÷2，全年月平均值=全年各月平均值之和÷12 。也可参照12月31日在职且取得劳动报酬的人数填写（含劳务派遣人员） 。不过要注意，不同地区对于工商年报从业人数的填写细则，可能会存在一些差异。

四、注册公司核算从业人数的注意事项

1. 人员范围界定准确：一定要明确哪些人员应纳入从业人数核算。与企业建立劳动关系的职工，以及企业接受的劳务派遣用工，都要计算在内。但像企业外部临时聘请的顾问，若未建立劳动关系，通常不应计入。

2. 数据统计来源可靠：统计从业人数的数据来源要可靠，比如企业的人事档案、劳动合同、工资发放记录等。通过多方面的数据相互印证，保证从业人数的准确性。

3. 及时更新数据：企业人员流动是常有的事，要及时更新从业人数数据。特别是在企业扩张招聘新员工，或者业务调整进行裁员等情况下，要保证核算的从业人数能反映企业的最新实际情况。

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